いまの転職サービス、こんなことないですか？
転職サイトを使ったことのある若手のIT・コンサル人材から、いちばんよく聞く3つの声。
届くのは、コピペの テンプレスカウトばかり
名前だけ差し替えた一斉送信のメールが毎日届く。経歴のどこを見てくれたのかわからないスカウトに、返信する気になれない。
書類選考だけで 落とされる
経歴書の行間にある工夫や成果、人柄は、文字だけでは伝わらない。「話せば伝わるのに」と思っても、その機会すらもらえない。
自分の市場価値が わからない
いまの年収が適正なのか、自分のスキルが他社で通用するのか。気軽に聞ける相手がいないまま、なんとなく今の会社にいる。
GenHireは、書類とAIとの会話の両方で「あなたがどんな人か」を企業に伝えます。だから届くのは、あなたを理解した上での本気のオファーだけ。
やることは、3ステップだけ。
企業探しも、スカウトの返信も、志望動機の作文もいりません。あなたがやるのは、書類を出して10分話すことだけ。
職務経歴書を アップロード
いま手元にある職務経歴書・履歴書をそのまま出すだけ。転職用に書き直したり、体裁を整えたりする必要はありません。
AIと10分、 話す
面接ではなく雑談です。書類を読んだAIが、あなたの強みを引き出す質問をしてくれるので、思いつくまま話すだけでOK。
本気のオファーが 届く
あなたを理解した企業から、具体的なポジション・年収と「あなたの何を評価したか」つきのオファーが届きます。
なぜ、本気のオファーだけが届くのか。
自分のペースで、待つだけ。
書類 × 会話の両面で、あなたを理解する
経歴というファクトに、会話から見えた強み・価値観・志向を重ねて企業に伝えます。書類の文字面だけで判断されることはありません。
「あなたの何を評価したか」が必ず添えられる
企業はオファーに評価ポイントを添える必要があります。テンプレの一斉送信が仕組み上できないので、届くのは本気のオファーだけ。
転職を急かされない
「いい話があれば聞きたい」くらいの温度感で大丈夫。オファーが届いてから、受けるかどうかをゆっくり考えればOKです。
10分の会話が、キャリアを変えた。
達成率のような数字は経歴書に書けても、受注までの提案の工夫は伝えられなかった。AIとの会話でそこを言語化してもらえて、届いたオファーには「顧客理解の深さを評価」と書いてあった。
レジュメを書き直す時間がなくて転職活動を先延ばしにしていたけど、手元の書類を出して10分話しただけで、年収+120万円のオファーが届いた。正直、拍子抜けするくらい楽だった。
転職サイトでは書類で落ち続けていたのに、GenHireでは「話した内容」を見てオファーが来た。自分の市場価値が具体的な年収レンジでわかったのも大きかった。
※ サービス設計時のユーザーインタビューをもとにした想定利用イメージです。写真はイメージです。
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