AIを使いこなすあなた、こんなことないですか？
業務で生成AIを使いこなす20代・30代から、いちばんよく聞く3つの声。
「ChatGPT使えます」 としか、書けない
プロンプト設計も、AIでの業務改善も、経歴書にすると一行で終わる。どのレベルで使いこなしているかは、文字だけでは伝わらない。
スカウトは、現職の 職種名しか見ていない
「SE5年目の方へ」のようなテンプレスカウトは毎日届く。でも「AIを使いこなすあなたへ」というオファーは、一度も来たことがない。
“AI人材”としての 市場価値がわからない
社内では「AIにいちばん詳しい人」として頼られるのに、給料は変わらない。その力が転職市場でいくらなのか、確かめる場がない。
GenHireは、AIとの10分の会話であなたのAI活用力を言語化して企業に伝えます。だから届くのは、AI人材を本気で探す企業からの本気のオファーだけ。
やることは、3ステップだけ。
企業探しも、スカウトの返信も、志望動機の作文もいりません。あなたがやるのは、書類を出して10分話すことだけ。
職務経歴書を アップロード
いま手元にある職務経歴書・履歴書をそのまま出すだけ。転職用に書き直したり、体裁を整えたりする必要はありません。
AIと10分、 話す
面接ではなく雑談です。普段AIをどう使って成果を出しているかを、思いつくまま話すだけ。AIとの会話そのものが、あなたのAI活用力の証明になります。
本気のオファーが 届く
AI人材を本気で探す企業から、具体的なポジション・年収と「あなたの何を評価したか」つきのオファーが届きます。
なぜ、本気のオファーだけが届くのか。
自分のペースで、待つだけ。
AI活用力は、AIと話すのがいちばん伝わる
プロンプトの工夫、業務フローの再設計、チームへの展開——書類に書く欄がないスキルを、会話から言語化して企業に伝えます。
「あなたの何を評価したか」が必ず添えられる
企業はオファーに「AI活用経験のどこを評価したか」を添える必要があります。テンプレの一斉送信が仕組み上できないので、届くのは本気のオファーだけ。
転職を急かされない
「いい話があれば聞きたい」くらいの温度感で大丈夫。オファーが届いてから、受けるかどうかをゆっくり考えればOKです。
10分の会話が、キャリアを変えた。
社内の生成AI導入を推進してきたのに、経歴書では「DX推進」の一行になっていた。AIとの会話でその中身を言語化してもらえて、届いたオファーには「AI導入の実行力を評価」と書いてあった。
ChatGPTやClaudeを使い倒して開発スピードを上げてきた自負はあったけど、それを証明する資格も肩書きもない。10分話しただけで、AI活用を前提にしたポジションのオファーが年収+150万円で届いた。
「AIを使える人がほしい」という会社は増えているのに、書類ではアピールのしようがなかった。GenHireでは話した内容を見てオファーが来て、AI人材としての市場価値が具体的な年収レンジでわかった。
※ サービス設計時のユーザーインタビューをもとにした想定利用イメージです。写真はイメージです。
気になること、ありませんか？
登録前によくいただく質問をまとめました。
書類をアップして、
10分話すだけ。
あとは、あなたのAI活用力を評価する企業からのオファーを待つだけ。
転職するかどうかは、オファーを見てから決めればいい。
